您的Linkedln (領英)帳號就像您的虛擬簡歷和通訊錄。它是一個可以列出你的工作歷史、資格、技能和推薦的地方。您可以與您曾經合作過的人或在網路活動中認識的人聯繫，以及您想在專業層面上保持聯繫的人。這些人擴展了您的專業人際網路，可以把您介紹給其他可能對您的職業、業務或求職有幫助的人. 與其他社交網站不同，LinkedIn是專門用於專業用途的。 突出您的職業，用您寫的或被報導的文章更新連絡人，並與你所在行業的人互動，這些都有利於專業成長和發展。 特別是外商HR 或人力獵頭都喜歡從LinkedIn尋找新的人才，所以Linked把你最好的一面展現出來是很重要的。
以下是幾個需要注意的LinkedIn 禮儀相關提示
頭像/個人資料:
在你的個人資料上張貼一張專業的頭像, 避免使用您和孩子或朋友的照片，或任何模糊或難以看清的照片。您的形象會被專業獵頭,客戶、同事、合作夥伴或同事以及招聘主管看到，所以要確保它能很好地反映您的專業感. 您的簡介和貼文往往是你在虛擬商業世界的第一印象,所以錯別字和拼寫都要注意,文法和標點符號也很重要。
個人經歷/履歷: 可以將您的履歷內容複製並粘貼到您的LinkedIn簡介中，但由於您的內容不需要限制於一兩頁紙,您可以詳細說明你在每個職位上所做的工作和您的成就。但須要注意:
- 不要用不實的工作經歷或誤導別人。正確列出公司名稱、頭銜和每個職位的日期。
- 列出所有相關的目標和成就。
- 使用關鍵字以確保您的資料在更多的搜索中出現。在LinkedIn上搜索您認為重要的關鍵字，看看您是否對看到的結果感到滿意，然後在描述您過去擔任的工作時，在自己的簡介中使用這些關鍵詞。
- 利用總結部分來總結你所做的工作和你接下來想做的事情。與簡短的履歷表的目標不同，這一部分可以多做幾段描述。
- 注意不要重複使用相同的用詞，或使用平平不顯目的詞語。 例如，如果您的第一份工作是採購公司辦公用品的行政助理,就寫您的工作是在”規劃,組織和維護" "公司辦公用品，因為這聽起來更令人印象深刻。
貼文:
注意用語避免做個人批評,當您對別人提出要求時,請使用與個人打交道時相同的禮貌. 此外為自己設定發貼文頻率的限制。更多並不是更好，
只是更多而已。每週發一到三次，但決不能超過一天一次。
要求建立關係:
親自定制您的邀請函是一個好主意,在向您想認識的人的請求建立聯繫時來用。 可以是一條個性化的訊息，例如提醒您在何時何地見過面，或者針對他們所取得的成就的祝賀資訊。個人化的邀請會比用LinkedIn自動設定的邀請來得令人印象深刻. 在與某人面對面交談後，發送聯繫邀請是可以的,但要等幾天再聯繫。 如果您要求與不認識的人--招聘人員或你所在領域的資源--建立聯繫，請發送具有個性化的資訊和關於您的資訊。但不要多次重發邀請。 LinkedIn有一個自動提醒功能，所以如果您重新發送，您的目標聯絡人將被您的請求所轟炸，很可能會變得惱火。
接受建立關係邀請:
在接受邀請之前，可以先檢查該人的資料，看看你們有什麼共同點。如果您接受了，就用一個簡短的說明來回應。 如果在看了請求者的資料後，您認為沒有理由建立聯繫，那麼忽略這個連接邀請是可以的。
幫助他人:
這是拓展人脈關係的第一條規則，也是LinkedIn的一個主要重點。給予比你期望得到的要多。發佈與你的行業相關的、有幫助的文章，就相關話題展開討論，或將具體資訊發送給特定的聯絡人。 不要羞於分享關於你自己、公司和專業的令人興奮的資訊。 如果你寫了一篇與行業有關的文章或故事，就把它貼出來吧 如果你在一篇文章或故事中被引用或介紹，分享該連結。
回應聯絡人的發文或更新狀態:
用一個簡短的回應聯絡人們的更新狀況（新職位、晉升等），但要有良好的判斷力, 並非每一個更新都需要一個帶有笑臉表情的祝賀。可以參與貼文忠相關議題討論並分享可能有助於他人的資訊。
背書肯定:
不要像撒種子般的到處幫人肯定。 如果您有第一手關於聯絡人的知識或技能的資訊，您可以自由地為這個人背書, 但必須能夠提供具體訊息。 當您收到別人肯定時，您沒義務要做出回報。 當您想要求別人為您背書時，以了解您和您的工作相關的人為目標, 在您的要求訊息中順便附上您的工作的成就或範例，可以讓他們在為您的背書肯定中引用。 如果他們是真誠且背書內容是準確的，一定要感謝他們的肯定。
